温州龙湾：强化巡回督察构建换届纪律“防火墙”

　　“请问在本次换届选举中，街道有没有找你谈心谈话？”，“你认为黄山村在选举过程中有没有碰到什么问题？”近日，温州龙湾区换届选举监督组完成了对瑶溪街道黄山村村两委班子成员的交心谈话。按照省、市委关于换届纪律的工作部署，该区把严肃选风选纪放在更加突出位置，集中瞄准“十个严禁”，强化巡回督查，精心构筑严肃换届纪律“防火墙”。

　　据悉，为了营造风清气正的换届环境，龙湾区保持换届纪律高压态势，强化巡回督查力度，专门组建由17名纪检精兵组成的应急小分队，分赴龙湾区6个街道，全程保驾村级组织换届选举过程；建章立制，进一步规范举报渠道、快查快办、执纪问责和警示谈话机制等八项监督制度。其中，对村干部、党员和村民代表及村老干部等“六类”对象进行各种方式的警示谈话，全面摸清影响村级换届的各种因素、干部群众的思想动态、新一届村干部初步人选、干部群众对村级换届工作的意见建议等“六方面”情况，做到换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解。“没想到这次换届选举这么严格，不但街道干部找我们谈话，连换届监督组也找我们谈心了解村里的最新动态，真是太意外了！”黄山村委员曹小平对记者如是说道。截至目前，全区共开展个别谈话1823人次，电话访谈320人次，共查找各类问题15个，对其中2个苗头性问题进行整改。

　　“村级组织换届是农村基层政治生活中的大事，为了保证这次村级组织换届选举的风清气正，龙湾区持续聚焦换届风气，组建换届风气监督组，对各街道换届纪律执行情况进行巡回督查。”龙湾区纪委相关负责人说：“下一步，龙湾区将继续加大换届巡查力度，优化举报平台、强化宣传教育，对一切可能影响换届选举的线索从快报结，确保村级组织换届各项任务保质保量完成。”

　　　金华开发区：发挥“廉内助”助力村级换届选举

　　3月1日上午，一场特殊的会议在金华开发区汤溪镇镇政府举行。参加会议的是来自汤溪镇72个行政村的现任村党支部书记、村委会主任家属，这是汤溪镇党委为了确保村级组织换届选举工作顺利而精心做出的制度安排。

　　“内助贤外清廉，风清气正促换届”是此次会议的主题。在会议上，贤内助们观看了村级换届选举警示教育片《抉择》。汤溪镇纪委书记邵孝华为与会者作了题为《规矩纪律是保障，贤内助们率先行》的换届前动员和告诫，要求书记主任们的身边人、枕边人准确定位筑牢底线，讲原则守规矩，严守换届纪律，防止和杜绝一切干扰和破坏选举的思想和行动，切实投身到风清气正的换届选举中去，为所在村顺利换届作出自己应有的无私贡献。

　　汤溪镇党委还组织力量，将汤溪镇历年选举中的案例整理制作出具有汤溪特色的换届警示展牌，摆放在会议现场四周，供与会者观看，以强化贤内助的清廉意识，做到从我做起，不拉票贿选，帮助“贤内助”变身为“廉内助”，以实际行动促进汤溪镇村级组织换届选举顺利进行。

　　“要通过精心设计的制度安排，确保村级组织换届选举风清气正，让选民党员群众真实体现自己的意图，确保依法选举产生德才兼备、群众认可的好班子，为汤溪镇赶超发展打下坚实的基层组织基础。”汤溪镇党委书记周晓东说。

　　玉环：打出作风巡察组合拳护航村级换届

　　连日来，玉环县大麦屿街道农村基层作风巡察组深入七丘田、后张、八万等村，在三个村同时启动作风巡察，进一步强化对农村党员干部的监督管理，化解信访矛盾，全力护航村级组织换届选举工作。

　　每到一处，巡察组通过听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅账册资料、明察暗访等方式，详细了解村干部执行中央八项规定精神情况、农村“三资”管理处置运行情况、村级重大事项决策中执行“五议两公开”制度情况等方面内容，并将巡察的相关情况以公告的形式公布，做到公开透明。

　　“农村基层作风巡察作为巡视制度在基层的延伸拓展，有助于听取基层群众对农村各项工作和村干部各方面的意见，查找出村党支部和村干部存在的一些问题，然后对症下药加以解决，最终推动村里的各项事业健康有序发展。鉴于大麦屿街道村(社区)数量较多，工作量较大的实际，此次我们同时在三个村启动作风巡察，就是要加快巡察进度，摸清村情底数，在换届前解决村里存在的突出问题，消除可能影响换届的潜在隐患，尽最大努力为接下来的村级组织换届工作扫除障碍。”玉环县大麦屿街道纪工委书记王建新说道。

　　据了解，大麦屿街道结合本次村级组织换届选举工作部署，常态化推动农村基层作风巡察，促进农村基层党员干部转变作风、廉洁履职。

　　仙居：廉情课堂搭建清正换届“直通车”

　　“2月6日天台县查处了一起在村级组织换届选举中利用微信红包进行拉票贿选违反换届纪律的案件，目前该自荐人资格已被取消……”仙居县湫山乡廉情宣讲队成员方美林正在给溪东村的党员、群众作廉情宣讲。

　　据悉，湫山乡为确保村级换届工作顺利推进，着力于在全乡营造一种风清气正的换届氛围。新年伊始，由湫山乡纪委牵头，组建了由乡纪委干部、优秀党员干部和乡红色讲师等20余人的湫山乡换届选举廉情宣讲队。廉情宣讲队主要负责宣传上级政府的换届精神、剖析换届案例等，对全乡党员干部、群众进行广泛性的宣传、教育和警示。

　　“我们通过廉情宣讲队在各村开设‘廉情课堂’，集中向广大党员、干部和群众面对面的进行及时宣传、反复教育，一方面可以起到警示教育作用，另一方面可以在全乡营造风清气正的换届风气，为接下来的村级换届选举工作顺利推进把好宣传关。”乡纪委书记林振武介绍说。

　　截至目前，湫山乡廉情宣讲队已经为全乡2000多名党员、群众送去了19场精彩的廉情宣讲，受到了广大群众的喜爱和欢迎。

　　景宁：接地气宣讲打好换届“预防针”

　　“又到了换届选举的时候了，整个村子热闹起来了。有一次在选举前的一段时间，有个村两组人家为了选举……” “接着说，接着说”杨伯尧喊道。这是景宁红星街道纪工委书记吴家伟给红星街道杨绿湖村讲换届选举小故事。这样的小故事让村民们听得津津有味。

　　为切实加强农村基层党风廉政建设，营造风清气正的换届环境，自今年2月开始，红星街道组建了一支由街道党工委书记带头，街道班子和住村干部组成的换届风气宣讲团，在各村(支部)相继开展农村基层党纪法规大宣讲，提早打好村级换届“预防针”。截至目前，已开展12场次，参与人数累计800余人。

　　“吴书记就像是个说书先生，为了能让我们农村人听懂他的讲课，基本都是从家长里短的身边事聊，有时还穿插几个小故事，让我们听了还想听呢”村民杨金龙激动地说。

　　据了解此次宣讲对象主要为街道各行政村的党员、干部和群众。街道根据实际情况设立街道课堂、村级讲堂和家庭课堂，对重点村重点人员还直接进村入户开展“点对点”宣讲，确保宣讲不余死角，不留盲区。在宣讲内容上，既采用典型违纪违法案例，又穿插《准则》《条例》等与农村党员干部相关的党纪法规内容，讲解内容切合老百姓关注的“敏感点”，宣讲活动受到普遍欢迎。同时，在宣讲方式上，街道还针对农村环境特点用景宁方言开展“零距离”宣讲，并在开通现场答疑通道，帮助党员群众切实掌握党纪法规和信访举报知识，有效增强了宣讲效果。

　　“以前我们总是一本正经的讲法规，大家是听了，可是理解不到位，通过这样的宣讲方式不仅加深了理解还提高了农村党员群众学习的积极性，接下去我们将继续探索更多更“接地气”的学习方式，增强我们党员干部抵抗力，建设一支真正的红星铁军。”吴家伟如是说。