“去年，你们科室一名干部因未经审批私自出国（境）受到警告处分，作为室主任，你落实主体责任不力……”日前，文成县纪委县监委派驻县委统战部纪检监察组对三色“廉洁码”评定中被评为“红码”的县侨联办公室负责人进行提醒谈话。

三色“廉洁码”是文成县纪委县监委今年新推出的一项监督机制，旨在发挥派驻监督作用，管住机关单位中层干部这个“大多数”。“廉洁码”分为红、黄、绿三色，每种颜色代表不同监督等级。通过信息的全面采集和精准研判，综合评定各单位中层科室“廉洁码”等级。

为精准评定“廉洁码”等级，各派驻纪检监察组系统梳理各驻在单位在组织人事、资金管理、审批服务、项目建设和行政执法等方面的廉政风险点，生成“岗位风险清单”；对正风肃纪、专项整治和巡察等日常监督发现的问题进行归类，生成“岗位问题清单”；对科室干部信访、问责等信息进行收集，建立“个人负面清单”。经分析研判，综合评定并生成各单位中层科室三色“廉洁码”。目前，全县11个试点单位已评定“红码”科室61个，“黄码”科室83个，“绿码”科室58个。

不同颜色的“廉洁码”，搭配的是不同的监督“套餐”，“红、黄、绿”分别按月、季度、半年的频次开展实地监督检查，并对科室负责人进行谈心提醒。“红码”和“黄码”科室每季度、每半年提交一次廉政风险防控措施落实以及问题整改情况报告，监督的针对性和精准性有效提升。同时，文成县纪委县监委还对三色“廉洁码”实行动态管理，定期对“廉洁码”等级进行评估调整。

扫一扫这个“廉洁码”，就能看到这个岗位的廉政风险清单和防控措施。各科室的办公桌上都放置了“廉洁小桌牌”，提醒科室人员自觉依规依纪依法履职，主动防范廉政风险。

“三色“廉洁码”的实行，能有效加强对中层这个‘大多数’的监管。”文成县纪委县监委有关负责人表示，下一步将继续总结完善试点经验，全面推广三色“廉洁码”监督机制。