丽岙街道党工委关于巡察整改情况的通报 | |||
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根据区委统一部署,2019年3月26日—6月24日,区委第一巡察组对丽岙街道党工委进行了巡察。2019年8月13日,区委巡察组向丽岙街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。 丽岙街道党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓,第一时间启动整改工作,成立以党工委书记为组长、班子成员为副组长、各科室长为成员的整改落实工作领导小组,制定《丽岙街道党工委落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改方案》,对反馈的问题认真剖析成因、逐一研究整改情况,明确工作职责,取得了阶段性的成果。 针对巡察组反馈的15个方面97个问题,我们逐条制定整改措施,明确整改责任领导、责任科室、具体责任人,狠抓整改工作。截止11月8日,已完成整改94个问题,整改完成率为96.91%。 一、关于“政治生活不严肃”问题的整改落实情况 召开理论中心组扩大会议,认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件精神,完善了会议制度,每月召开机关党支部党员大会,班子成员必须参加双重组织生活会,并结合上级文件精神学习、主题教育等活动丰富了“三会一课”形式和内容,安排专人负责会议签到、内容记录等工作,强化日常台账的监督管理,确保巡察反馈的问题件件整改到位。 二、关于“落实工作的责任压力传递不够”问题的整改落实情况 通过压实压紧责任压力,对照年度工作任务,制定计划文件,严格按照“任务项目化、项目责任化、责任具体化”的要求执行,强化“一岗双责”的落实力和执行力,切实做好责任制落实和任务执行的日常监督、年中检查、年度考核等工作,确保中层干部对科室工作清晰明了、压力传导到位。认真执行差异化薪酬分配制度,开展街道科室“竞赛”活动,强化纪工委的执纪监督,对不作为慢作为、失职失责的干部严肃问责,对个别干部调离工作岗位,全力调动和激发干部队伍的积极性、主动性。 三、关于“理论学习重视不够”问题的整改落实情况 完善了街道中心组学习制度,并严格按照制度执行。现在每月开展理论中心组学习,半月开展机关学习会,开展班子成员领学集中学习活动,加强政治理论、业务知识学习,以学习增强党员干部谋发展、抓落实能力,并落实专人做好学习内容记录。班子成员结合瓯海打造温州中心城区西南主门户、三服务、乡村振兴等中心工作开展主题学习。 四、关于“谈心谈话不深入”问题的整改落实情况 认真执行上级各项规章制度和工作要求,加大第一种形态运用力度,每月党工委书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管科室和驻村干部之间、干部和党员之间开展谈心谈话,并采用专门的记录本做好谈话内容记录。结合“三服务”工作,党员干部要走村入企开展谈心谈话工作,认真做好党员群众来访接待工作,了解他们在思想工作生活上存在的问题,帮助他们分析原因、找出症结,并提出解决问题的建议。 五、关于“意识形态领域工作不够深入”问题的整改落实情况 街道领导班子成员每季度至少在所联系村党员和村民代表会议上进行社会主义核心价值观的宣传教育,并走访了原老人协会成员,提升了对老人协会清理的思想认识。同时,在每年圣诞节、春节等华侨集中回国期间,举办华侨恳谈会、重点项目推荐会,引导华侨支持参与家乡现代化建设。 六、关于“直属支部管理不到位”问题的整改落实情况 (一)关于综合执法中队党支部形同虚设,自2018年6月成立以来组织生活不正常的问题。按照党支部规范化建设要求进行全面整改,现在每月召开一次党支部会议,一季度开展一次“主题党日”活动,街道党建办做好日常工作和业务指导,做到了学习有内容、台账有记录。 (二)任岩松自来水厂党支部有3名党员,年龄都在70岁以上,近几年未开展组织生活,还存在每人每年发放党员生活补贴200元。7月10日街道纪工委约谈任岩松自来水厂相关同志,给予批评教育。并予以收回2017、2018年度党员活动补贴,原支部3名党员党组织关系迁回户籍所在地党支部参加村级党组织生活。 七、关于“村级组织建设较为薄弱”问题的整改落实情况 (一)严格按照扫黑除恶工作要求,已完成“劣迹”村干部处置清理工作,并通过主职干部“一肩挑”等方式补齐6个村的主职干部。 (二)全力抓好规范化村居建设,推进村级党建一月一交叉检查、一月一通报评比,执行末位约谈机制,督促做好问题整改和规范化建设。坚持“书记抓、抓书记”,执行村书记“能上能下”机制,倒逼村书记带好队伍,增强村级战斗力。 八、关于“‘四风’问题仍有存在”问题的整改落实情况 (一)高度重视办公用房整改工作,立行立改抓整改,目前已整改到位,并对全街道办公用房情况进行了再排查再整治,确保按照规定执行到位。 (二)已按要求退还相关车票费用,并由街道纪工委按照区纪委要求,约谈了当事人,听取解释,并给予批评教育。 (三)目前已完善公务车辆管理制度,进一步规范车辆管理,纪工委约谈了私车洗车公车费用结算的当事人,给予批评教育,并退还相关费用,下步将严格按照规定执行公车使用制度,由专人负责管理,强化日常管理,纪工委和党政办不定期进行抽查。 (四)已严格按照标准和要求执行工会会员慰问工作。 九、关于“缩减报刊杂志经费力度不够”问题的整改落实情况 加强了报刊杂志征订工作的管理,按照“能不订就不订、能少订尽量少订”的原则把好征订审批关口,严控人均支出标准,做到支出逐年下降。 十、关于“项目建设管理不够有力”问题的整改落实情况 (一)完善了制度,制定了街道年度投资计划和项目建设任务清单,建立了工程台账,街道纪工委定时不定时对工程进度进行检查,加强了全过程监管。 (二)召开延误项目专题工作会议,协调解决困难和问题,加速工程扫尾和项目决算,白门渎河疏浚工程下章村段正在决算;姜宅村采石场废弃矿山生态环境治理工程因承包商出现债务危机,且由于区资规分局托欠设计单位设计费,导致设计无法变更,造成后续治理工程受阻无法竣工验收。下步街道将采取措施,督促加快项目竣工验收。 (三)按照“一岗双责”要求,街道纪工委按照党工委要求对两项目的具体负责人进行了约谈和批评教育。下步,将把牢项目建设准入关口,严格执行先招投标后实施的程序,确保按章依规操作。 十一、关于“拆违工作难点有待突破”问题的整改落实情况 严控新建、扩建现象。对于存量违建的拆除,街道将逐步消耗。针对村集体的历史违建,因壮大村集体收入或公益项目推进的需要,街道将暂缓处置;对涉及群众举报的个人违建,核实确为违建的,街道将依法予以拆除,姜宅村瑞兴路104-108号的违章已拆除。 十二、关于“河道巡查工作还需进一步加强”问题的整改落实情况 严格落实“河长”巡查制度,现在每个月街道级河长巡查不少于3次,村级河长巡查不少于4次,河长履职情况实行一月一通报,履职不到位的由街道主要领导或纪工委进行约谈。 十三、关于“监督执纪工作不全面”问题的整改落实情况 坚持“严管就是厚爱”的管人用人制度,认真执行《瓯海区党委(党组)运用“第一种形态”实施办法(试行)》的工作要求,经常性开展廉政风险谈话和纪律教育。街道纪工委已给予15人批评教育处分。落实专人督促加快泊岙村社保资金结算,处置完成了13个村发放村干部土地确权工作补贴问题。 十四、关于“考勤制度未落实”问题的整改落实情况 严肃考勤制度,认真执行钉钉打卡制度,严格执行钉钉签到、签退常态化管理,外出办事必须审批、有上级负责人同意。每月对考勤结果进行统计汇总,结果报送主要领导、分管领导及纪工委书记,并及时归档备案。 十五、关于“出入境管理存在漏洞”问题的整改落实情况 街道纪工委约谈当事人,听取解释说明,进行批评教育,同时约谈科室负责人,给予批评教育,要求其加强内部管理、完善制度,堵塞管理漏洞,杜绝此类事件再次发生。同时,街道加强党员干部出入境管理,强化证件管理和因私出国(境)登记备案、政治审核、监管审批等工作,确保证照应交尽交集中保管、管理严密符合规范和要求。 十六、关于“财务制度执行不到位”问题的整改落实情况 全面推行公务消费刷卡制度,杜绝大额经费现金支付。完善财务管理制度,组织人员开展业务知识学习,提高业务水平。严格遵守财经纪律,严格落实资产、财务报销等有关管理制度,一方面要确保专款专用,另一方面要完善财务报销审批手续,做到有凭有据。强化农投公司财务规范化管理,加强资产管理,规范财务行为,确保制度执行到位。 十七、关于“资金补助项目运作监管不规范”问题的整改落实情况 召开了村级项目规范化建设培训会,对具体工作要求进行专题业务培训,提高思想认识,规范程序运行,确保管理和台账到位。同时,街道纪工委加强项目的过程监管,确保项目运作规范。 十八、关于“‘清廉村居’建设存在形式主义”问题的整改落实情况 深化“清廉村居”建设,开展了村集体资产登记、管理、租赁大排查大整治行动,规范了村集体资产管理,纠正了16起租赁行为。加强规范化村居建设,强化制度执行,严格落实“五议两公开”制度,不偏不倚抓好落实,提升了村务公开的规范化水平。 十九、关于“上次巡察整改方面”问题的整改落实情况 2016年5月29日至6月13日,区第二农村基层作风巡查组对丽岙街道进行了作风巡查,其中2016年1-4月给驾驶员每月违规发放700元补贴的问题整改未到位的问题。丽岙街道从2016年6月开始至9月份,4个月扣除驾驶员2800元,已整治到位。 下一步,丽岙街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续认真落实区委巡察组要求,深化整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是坚持不懈促整改。继续抓好整改落实,对情况复杂、还需一定时间整改到位的,加强跟踪问效,逐个督办、逐个销号,确保件件有成效。同时,对已经整改的问题,实行“回头看”督查,对整改后发现的新问题“再深挖”,对整改效果不彻底的问题“再整改”,坚决防止问题反弹回潮。二是坚定不移抓长效。针对巡察反馈的问题,分析问题根源,倒查制度缺陷,强化制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用;对需要建立的制度,抓紧制定完善,堵塞制度漏洞;对不科学、不健全的制度,进一步规范完善,加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系,努力形成以制度管权管人管事的良好风气。三是持之以恒优作风。结合主题教育等活动,不断提升干部的思想境界、规矩意识和自觉行为,并以更高标准、更严要求落实从严治党主体责任,切实做到思想认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位,形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围,全力以更实作风、最佳状态推进丽岙各项工作再上新台阶。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0577-86071969;电子邮箱:ohqwxbc@126.com
丽岙街道党工委 2019年12月18日
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