区统计局党组关于巡察整改情况的通报 | |||
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根据区委的统一部署,2019年8月下旬到12月底,区委第一巡察组对我单位进行了巡察。2020年4月2日,区委第一巡察组向我们反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。 局党组认真研究部署巡察整改工作,听取整改进展情况汇报,协调解决工作中出现的问题,班子成员按照责任分工,研究措施、督促落实、带头整改,全体人员主动认领、对号入座,按时完成整改。一是提高思想认识。意见反馈后,局党组高度重视,立即于4月2日和4月16日先后两次召开党组会议,专题研究制定整改方案,于5月12日召开局机关全体会议,督促落实巡察整改工作,把巡察整改工作作为重大的政治任务来抓。6月17日,召开局机关全面从严治党专题会议,部署落实巡察整改后半段工作。二是加强组织领导。成立了以局党组书记为组长、分管领导为副组长、其他领导为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组,统一领导整改工作。领导小组下设办公室,由分管领导兼任办公室主任,各科室负责人为办公室成员。三是制定整改方案。针对巡察组反馈的6大方面16个问题,局党组深入开展批评和自我批评,主动认领问题,并结合实际制定了《中共温州市瓯海区统计局党组落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》,分类提出了40条整改措施,确保区委第一巡察组反馈的问题件件有安排、事事有人抓、整改有措施、完成有时限。 针对巡察组反馈的6个方面16个问题,我们逐条制定整改措施,明确整改责任领导、责任科室、具体责任人,狠抓整改工作。截止6月30日,已完成整改16个问题,整改完成率为100%。 一、关于“民主决策记录不严肃”问题的整改情况 (一)2019年10月31日,局党组召开专题会议,再次明确办公室负责人为党组会议记录人,专门负责记录会议内容,不得由其他人员代记。若办公室负责人无法与会,由党组指定其他人员代记,记录人栏据实写明。 (二)自整改以来,会议记录人认真做好记录,没有出现涂改痕迹。 (三)党组会议内容记录完毕后,结尾部分都已写上“记录完毕”字样,杜绝“留白”现象。 二、关于“批评与自我批评不深入”问题的整改情况 2019年11月份,召开“不忘初心·牢记使命”主题教育民主生活会,今年6月份,召开巡察整改专题民主生活会,认真开展批评与自我批评。会上,局党组和班子成员深刻剖析巡察发现的问题,客观指出自身和其他人存在的问题,列出整改清单,及时公示公开,按时完成整改。 三、关于“理论学习结合实际不够”问题的整改情况 (一)制定了2020年理论中心组学习计划。截止目前,已开展中心组学习3次,每次学习均确定一名中心发言人。其中,党组书记中心发言1次,其他班子成员中心发言共2次。 (二)每周一下午组织局机关全体工作人员集中学习,遇上级重要会议冲突,适当顺延。巡察整改以来,共组织开展学习8次,夜学2次。按照“六制六规范”要求,局党支部每月组织开展一次主题鲜明的党日活动。今年以来,已开展6次主题党日活动。 四、关于“意识形态工作有待加强”问题的整改情况 4月16日,局党组专题研究意识形态工作,对意识形态工作作出具体部署,明确每位班子成员工作责任。4月份,根据区委组织部“一报告两评议”工作相关要求,全体班子成员在述职报告中报告了意识形态责任制落实情况,切实有效加强了意识形态工作。 五、关于“干部选拔任用程序不规范”问题的整改情况 (一)5月12日,在局机关工作例会上,组织全体干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。 (二)严格执行干部选拔任用程序。自5月1日局主要负责人交接离任起,没有人事变动。严格按照有关规定和程序开展两位同志的职级晋升工作。 六、关于“干部队伍活力不足”问题的整改情况 (一)4月下旬,制定完善了《瓯海区统计局AB岗工作制度》,实行AB岗责任制科室落实A岗、B岗责任人,保证科室正常运转。 (二)科室长对本科室负总责,统筹安排科室内业务工作和事务管理。 (三)实行局机关轮岗制度。前阶段,已对4位科室专业人员进行了轮岗。 七、关于“厉行勤俭节约意识不强”问题的整改情况 (一)2019年9月23日,组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》。 (二)2019年9月底,对局机关租赁的花木全部予以清退,并及时结算2019年相关费用,之后严格按照有关规定执行,不再租赁花木。 八、关于“固定资产管理不严”问题的整改情况 (一)2019年9月,修订《瓯海区统计局固定资产管理制度》,明确专人负责局机关固定资产的管理和分配工作,对局机关固定资产进行登记造册,详细记录资产所在、价格、使用人等信息并制作成固定资产卡片。局财务人员负责局机关固定资产的财政系统录入和到期报废提醒工作。 (二)2019年10月,建立固定资产管理台账,对局机关固定资产完成全面登记造册和清查盘点。 (三)按照“每年清查1次”要求,由局固定资产管理员牵头,局办公室和统计普查中心配合,对局机关固定资产再次进行清查盘点。今年七人普开始后,局固定资产管理员已将PAD移交统计普查中心,由统计普查中心负责PAD的管理和使用,普查结束后,移交回局固定资产管理员,清点校对后,入库保存。巡察期间,发现潘桥街道遗失我局普查时下发的PAD一台,经催交已交还我局。 九、关于“工作方式有待改进”问题的整改情况 (一)6月份,重新修订了《局班子成员挂钩联系制度》,进一步加强统计“三服务”。截止目前,局班子成员下基层指导企业复工复市、村居换届选举和统计工作等共20余次。 (二)每月严格落实好统计工作暨GDP核算部门联席工作制度,认真开展统计预警、监测和分析,全力做好实事求是、应统尽统。上半年,共撰写各类统计分析、信息和专报47篇,获区主要领导批示13次,起草2个试点方案,其中许多建议被区领导采纳并转化为具体工作举措。2020年,全省电子商务统计方法探讨研究试点工作在瓯海区开展;同时,积极向省、市统计部门争取工业企业上规认定和商贸业现金交易入统2个试点。 (三)截至目前,已执法3件,立案2起。同时,我局积极配合纪检部门开展加强统计数字领域造假问题执纪监督问责工作。 十、关于“政府购买服务不够规范”问题的整改情况 我局严格执行政府购买服务相关规定。对今年拟开展的满意度预调查项目于6月22日召开局党组会议,研究通过以比选择优方式购买服务,区纪检六组负责同志列席会议。近期,我局将组织比选择优,拟确定第三方机构后,上报党组研究决定。 十一、关于“考勤制度落实不力”问题的整改情况 (一)2019年8月和2020年6月先后2次修订《瓯海区统计局考勤和请假制度》,多次组织全局干部职工进行学习。目前,局机关考勤采取钉钉打卡,自7月1日起,1天分上午上班和下午下班2次签到。 (二)严格执行请销假制度,请假半天以上(含半天)的,全部履行书面审批手续。 (三)2019年9月开始,外出登记由纸质登记转移至钉钉审批。今年以来,由于钉钉升级迁移,模块不适用,暂时转回纸质登记外出,每月由办公室汇总核对。待浙政钉2.0升级迁移完成后,再视情况采用钉钉审批。 (四)每月初公布上月考勤汇总情况,增加迟到、早退等的统计结果。严格按照修订后的考勤制度,对迟到、早退、旷工等情况及时进行处置。自考勤制度修订后,对个别同志出现的无故旷工情况,按照考勤制度从其工资中扣除150元/半天,并由原人事工作分管领导对其开展谈心谈话和批评教育。现已根据其辞职请求,解除聘用合同。 十二、关于“业务培训把关不严”问题的整改情况 2019年底,制定2020年办班计划并上报区委组织部,明确选择市内高校或市委党校进行培训,本单位参训人数控制在参训总人数5%以内、不超过10人,后勤保障人员不超过3人。2020年,我局初定于4月份在市委党校培训1期,培训对象主要包括部门、镇街(开发区)统计分管领导和工作人员。因疫情影响,根据区委组织部统一安排,推迟至下半年举办。 十三、关于“工会活动存在打‘擦边球’现象”问题的整改情况 (一)5月12日,在局机关工作例会上,组织局全体工作人员学习工会职工疗休养、活动开支、慰问等最新规定文件。 (二)严格按照规定开展工会活动。上半年,组织工会春游活动1次,按实报销费用;组织工会员工疗养若干人,按相关标准报销费用,以上活动实行工会主席一支笔签发并附相关凭证。 (三)按照相关规定,及时组织开展了工会换届。 十四、关于“财务制度落实不够到位”问题的整改情况 (一)2019年12月,修订完善《瓯海区统计局财务管理制度》,严格执行经费报销手续。 (二)2019年11月开始,我局对发放的工资或补贴均附上银行清单,发放给调查员和调查户的补贴均附上领取人签名单,发放宣传品或会议用品均附上领取人签名单,发放工会福利时均附上会员签收清单。 十五、关于“党风廉政建设重视不够”问题的整改情况 (一)在3月30日和5月12日局机关例会上,分别组织大家集中学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《关于全面加强政治监督的意见》(浙纪发【2020】3号)等文件,贯彻执行全区党建工作会议精神。 (二)4月2日,局党组召开第一季度党风廉政建设例会,研究部署全面从严治党工作。7月初,召开第二季度党风廉政建设例会,听取局班子成员“一岗双责”履职情况。5月11日,局党组会议再次强调,全体班子成员要做到留痕管理,及时上传主体责任纪实平台责任清单,再次明确局党组主体责任纪实平台账号由办公室负责管理,党组责任清单由办公室负责人上传。今年以来,局党组和全体班子成员均能按照规定时间及时上传责任清单。 (三)上半年,共开展谈心谈话54人次,其中班子成员间谈心谈话12人次。认真落实中层干部谈心谈话制度,上半年,科室负责人与科室内人员谈心谈话32人次。 (四)积极运用“第一种形态”,对发现的苗头性问题及时予以纠正。上半年,我局已运用“第一种形态”处置方式2例。 十六、关于“补贴资金发放管理不力”问题的整改情况 2019年12月,局分管领导与负责住户调查专业的同志谈心谈话,对其进行提醒教育,要求其要认真做好补贴发放管理工作,每笔补贴的发放都需要领取人签字确认。上半年,局里发放的城乡住户和月度劳动力调查员补贴,均附领取签收清单。5月份,组织对城乡一体化住户调查补贴进行抽查,未发现违规现象。 下一步,区统计局党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,继续深化整改落实工作,加大“举一反三”力度,健全工作规章制度,强化日常监督管理,巩固巡察整改成效,更好地推进各项工作。一是坚持党的领导,压实主体责任。坚持党的统一领导,党组带头,以上率下,严格落实全面从严治党要求,全面执行民主集中制,健全完善党内组织生活制度,认真开展党组中心组学习,不断加强意识形态领域监管,严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律准则,厉行勤俭节约,严格执行机关工作纪律和其他规章制度等,营造风清气正的良好氛围。二是坚持常抓不懈,确保整改成果。对区委第一巡察组反馈的问题一个不漏,坚持标准不降、力度不减,继续抓好整改落实,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,坚决防止问题反弹;对需要长期坚持的事项,按照既定目标和措施常抓不懈。三是坚持实事求是,推动统计工作。把问题整改作为改进和推动全局工作的重要契机,注重整改成果运用。坚持以党建工作统领统计工作,在整改落实的基础上,以更加崭新的风貌和昂扬的斗志,求真务实,勇于担当,开拓创新,攻坚克难,不断开创统计工作新局面,为我区经济高质量发展做出更大的贡献。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0577-86071969;电子邮箱:ohqwxbc@126.com。 区统计局党组 2020年6月30日
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